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フルタイムで雇うほどのボリュームではない/一時的に人手が足りない時の人事業務支援

永見 昌彦 Aldoni 代表 東京都


何故私に依頼するべきか :

以下のようなケースの時にお役に立てると思います。 ・人事関連で専門性が要求される業務があるが、フルタイムで雇うほどのボリュームではない。 ・何から手をつけてよいのかわからないので、業務を担当してもらいつつ適切な仕組みを作ってほしい。 ・HR Techサービスを入れたもののうまく使いこなせていないので、業務にあわせて使えるようにしたい。場合によっては見直したい。 ・人事担当者は給与・労務担当しかおらず、人事企画や人材開発の担当者がいない(あるいは不足している)。そういった状況で最低限必要なことに着手したり、拡張していきたい。


時間単価の目安 :

5,000円/h ~


企業との関わり方 : 週2~3日程度の常駐あるいはリモートで対応します。中長期的ゴールをさだめたうえで、実際に進めていく中で変更や調整を行って、最終的に当初のゴールが達成できるようにします。


スキル :

ユーザーヒアリング ファシリテーション プロジェクトマネジメント ライティング(専門性あり) 英語 人事・採用 組織開発 ディスカッション HRTech 人事企画

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人事システム(HR Techサービス)導入の際のSME(Subject Matter Expert)

永見 昌彦 Aldoni 代表 東京都


何故私に依頼するべきか :

ソフトウエアベンダー・コンサルティングファームで人事システム導入に参画した経験と、事業会社で人事担当者としてシステム導入・運用にたずさわった経験の両方を有しています。そのため、ベンダー側がどんな情報を導入企業から得ないといけないのか、そのためにはどのように伝えると伝わりやすいのかということが肌感覚で実感しています。反対に、導入企業側の要件や懸念点が、うまくベンダー側に伝わらないこともあるので、そういったコミュニケーションギャップを解消するための橋渡しができます。


時間単価の目安 :

7,500円/h ~


企業との関わり方 : 週次あるいは月に2回程度、要件定義や進捗ミーティングなどの打ち合わせに同席します。人事 システムベンダーと導入企業にとって、お互いに理解しなければいけないのに、誤解が生じやすい点などの橋渡し(通訳・解釈)を支援します。


スキル :

ユーザーヒアリング ファシリテーション プロジェクトマネジメント ライティング(専門性あり) 英語 人事・採用 組織開発 ディスカッション HRTech 人事企画