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人事・組織 > 中途採用

サービス業向け採用戦略&アウトソーシング

柴山 慶太 オーガナイジング ラボ 代表 岐阜県


何故私に依頼するべきか :

EXIT経験がある実務家は割と稀少だと思います。 その他、29程度の新規事業や新規PJ開発をこれまでに行っている0→1の人間も稀少だと思います。


時間単価の目安 :

5,500円/h ~ 35,000円/h


企業との関わり方 : 週1程度よろず相談を行い、翌週までに成果物の納品や採用アウトソーシング業務をこなすことが得意です。


スキル :

経理・財務 経営戦略 人事・採用 組織開発 人事採用実務 経営 新規事業開発 経営管理 人材開発 その他

人事・組織 > その他

フルタイムで雇うほどのボリュームではない/一時的に人手が足りない時の人事業務支援

永見 昌彦 Aldoni 代表 東京都


何故私に依頼するべきか :

以下のようなケースの時にお役に立てると思います。 ・人事関連で専門性が要求される業務があるが、フルタイムで雇うほどのボリュームではない。 ・何から手をつけてよいのかわからないので、業務を担当してもらいつつ適切な仕組みを作ってほしい。 ・HR Techサービスを入れたもののうまく使いこなせていないので、業務にあわせて使えるようにしたい。場合によっては見直したい。 ・人事担当者は給与・労務担当しかおらず、人事企画や人材開発の担当者がいない(あるいは不足している)。そういった状況で最低限必要なことに着手したり、拡張していきたい。


時間単価の目安 :

5,000円/h ~


企業との関わり方 : 週2~3日程度の常駐あるいはリモートで対応します。中長期的ゴールをさだめたうえで、実際に進めていく中で変更や調整を行って、最終的に当初のゴールが達成できるようにします。


スキル :

ユーザーヒアリング ファシリテーション プロジェクトマネジメント ライティング(専門性あり) 英語 人事・採用 組織開発 ディスカッション HRTech 人事企画

人事・組織 > その他

人事システム(HR Techサービス)導入の際のSME(Subject Matter Expert)

永見 昌彦 Aldoni 代表 東京都


何故私に依頼するべきか :

ソフトウエアベンダー・コンサルティングファームで人事システム導入に参画した経験と、事業会社で人事担当者としてシステム導入・運用にたずさわった経験の両方を有しています。そのため、ベンダー側がどんな情報を導入企業から得ないといけないのか、そのためにはどのように伝えると伝わりやすいのかということが肌感覚で実感しています。反対に、導入企業側の要件や懸念点が、うまくベンダー側に伝わらないこともあるので、そういったコミュニケーションギャップを解消するための橋渡しができます。


時間単価の目安 :

7,500円/h ~


企業との関わり方 : 週次あるいは月に2回程度、要件定義や進捗ミーティングなどの打ち合わせに同席します。人事 システムベンダーと導入企業にとって、お互いに理解しなければいけないのに、誤解が生じやすい点などの橋渡し(通訳・解釈)を支援します。


スキル :

ユーザーヒアリング ファシリテーション プロジェクトマネジメント ライティング(専門性あり) 英語 人事・採用 組織開発 ディスカッション HRTech 人事企画

人事・組織 > 教育・研修

人材開発(研修、後任者計画、評価など)における体系構築・見直し・研修プログラム検討

永見 昌彦 Aldoni 代表 東京都


何故私に依頼するべきか :

のべ1300名に対する中途採用社員向け新人研修のファシリテーターを担当し、人事情報システムにも精通しています。事業会社で管理職としての人事実務経験がある一方、コンサルティングファームにおいてプロジェクトマネージメントも含むプロジェクト経験も豊富です。事業会社とコンサルティングファームの両面から人事に20年以上たずさわった経験があります。 人材開発に関しては、ATDに3回(2013年、2015年、2017年)参加しており、最新トレンドもキャッチアップしております。


時間単価の目安 :

7,500円/h ~


企業との関わり方 : 週1~3日程度、常駐あるいは2時間程度の訪問による打ち合わせを行います。大枠の全体スケジュールを早い段階で決めつつ、実際に進めていく中で変更や調整を行って、最終化して期限までに当初のゴールを達成できるようにしていきます。


スキル :

ユーザーヒアリング ファシリテーション プロジェクトマネジメント ライティング(専門性あり) 英語 人事・採用 組織開発 ディスカッション HRTech 人事企画

人事・組織 > 組織開発

社員から選ばれる会社に必要な人事制度の設計・導入・運用・改善

永見 昌彦 Aldoni 代表 東京都


何故私に依頼するべきか :

のべ1300名に対する中途採用社員向け新人研修のファシリテーターを担当し、人事情報システムにも精通しています。事業会社で管理職としての人事実務経験がある一方、コンサルティングファームにおいてプロジェクトマネージメントも含むプロジェクト経験も豊富です。事業会社とコンサルティングファームの両面から人事に20年以上たずさわった経験があります。


時間単価の目安 :

7,500円/h ~ 12,000円/h


企業との関わり方 : 週1~3日程度、常駐あるいは2時間程度の訪問による打ち合わせを行います。大枠の全体スケジュールを早い段階で決めつつ、実際に進めていく中で変更や調整を行って、最終化して期限までに当初のゴールを達成できるようにしていきます。


スキル :

ユーザーヒアリング ファシリテーション プロジェクトマネジメント ライティング(専門性あり) 英語 人事・採用 組織開発 ディスカッション HRTech 人事企画

人事・組織 > エンジニア採用

企業の人材周り全般(採用、組織、制度、教育)

森 洋人 株式会社ウェルモ マネージャー 福岡、東京


何故私に依頼するべきか :

・ベンチャー企業の人事として、半年間で150人以上の採用を経験した人員がほとんといない ・競合の多いWEB系エンジニアで高い実績を出している ・新卒、中途の両面経験があるため、幅広めな対応が可能 ・拡大フェーズにおける組織課題を複数回体験しており、事前につぶすことが可能


時間単価の目安 :

5,000円/h ~ 6,000円/h


企業との関わり方 : 週1日から常駐しての対応or月1回訪問し、御社の社員の方と伴走しながら改善する等が可能です。 ※交通費別途


スキル :

日本語 人事・採用 組織開発 法人営業

人事・組織 > 組織開発

副業やフリーランス人材を巻き込んでのWEBやサービス開発の体制作りを支援します

井口 雄太 ブレンディッド株式会社 代表取締役 東京都港区


何故私に依頼するべきか :

自社のサービスを絡めたり、本サービスを開発した際の経験を踏まえてお力添えできます。 ※スマホアプリ開発など、経験のない分野ではお力になれない場合もあります。


時間単価の目安 :

1円/h ~


企業との関わり方 : 会社を経営しているため、常駐というわけには行きませんが、なるべくお邪魔してお打ち合わせしながら支援していきます。


スキル :

Androidアプリ開発 Ruby 人事・採用 経営管理

人事・組織 > 中途採用

Wantedlyの運用代行します

今 啓亮 東京


何故私に依頼するべきか :

採用単価をおさえる採用活動をサポートしています。特にWantedly等を活用した母集団形成が得意です。貴社のブランディング、ライティング、運用まで代行可能です。


時間単価の目安 :

5,000円/h ~ 5,000円/h


スキル :